У Верховній Раді зареєстровано законопроект, яким пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю, а саме уточнити, що робота у святковий день оплачуватиметься в подвійному розмірі:

– працівникам, праця яких оплачується за годинними чи денними ставками – у розмірі подвійної годинної або денної ставки, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася в межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної середньоденної (годинної) заробітної плати зверх ставки, якщо робота провадилася понад місячну норму;

– працівникам, які одержують місячний оклад – у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася в межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної середньоденної (годинної) заробітної платизверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.

Проект Закону України “Про внесення змін до статті 107 Кодексу законів про працю України (щодо оплати роботи у святкові і неробочі дні)” від 06.06.2013 р. № 1220-д