З огляду на те, що чоловік на той момент перебував у відрядженні, паризький суд кваліфікував смерть як “нещасний випадок на виробництві”.
Компанію-роботодавця зобов’язали виплатити компенсацію родині померлого.
Представники фірми наполягали, що, перебуваючи у номері, чоловік не виконував робочі обов’язки, компанія не має нести за його смерть жодної відповідальності.
Проте суд такі аргументи не переконали. За французькими законами, роботодавець відповідає за будь-які ситуації, що можуть трапитися з їхнім працівником під час відрядження, пояснив суддя.
“Роботодавець забезпечує соціальний захист працівника протягом усього періоду його відрядження – безвідносно до обставин”, – йдеться в судовому вироку.
Прізвище померлого не розголошують – відомо лише, що його звали Ксавьє.
Він працював інженером у компанії TSO, яка спеціалізується на обслуговуванні залізниці.
Чоловік помер ще у 2013 році, проте вирок цій у справі винесли тільки зараз, пишуть Версії з посиланням на BBC.
