Агенція розвитку ОТГ Прикарпаття спільно з Івано-Франківським національним технічним університетом нафти і газу (ІФНТУНГ) розпочинають амбітний проєкт «Підвищення спроможності територіальних громад Прикарпаття у розвитку через професійне навчання кадрів в управлінні процесами».
Проєкт реалізовується у відповідь на зростаючу потребу у високоякісному навчанні для представників місцевого самоврядування та державних службовців у регіоні. Він спрямований на посилення їхньої спроможності ефективно управляти громадами та реалізовувати плани місцевого розвитку.
“Наша ініціатива – це відповідь на нагальну потребу у постійному професійному розвитку та зростанні публічних службовців. Ми переконані, що ці програми стануть потужним інструментом для зміцнення спроможності наших громад”, – підкреслює важливість ініціативи Ігор Мельничук, виконавчий директор МАОМС.
У рамках проєкту розроблено сім нових короткострокових програм підвищення кваліфікації. Кожна програма розроблена з урахуванням специфічних потреб регіону та сучасних викликів у сфері публічного управління. Вони охоплюють широкий спектр тем, від стратегічного планування до комунікативних навичок, що є критично важливими для ефективної роботи в сучасних умовах децентралізації.
Особливістю цих програм є їх практична спрямованість. Вони розроблені таким чином, щоб учасники могли одразу застосовувати отримані знання та навички у своїй щоденній роботі. Це дозволить швидко підвищити ефективність роботи органів місцевого самоврядування та державних установ регіону.
“Ми розробили програми, які охоплюють найбільш ключові аспекти сучасного публічного управління – від стратегічного планування до комунікативного етикету. Це допоможе нашим слухачам набути нових компетенцій, необхідних для ефективної роботи в сучасних умовах, зокрема і в умовах війни”, – переконаний професор Дмитро Дзвінчук, директор Інституту гуманітарної підготовки та державного управління.
Програми включають такі напрямки:
1. Стратегічне управління та планування
2. Публічне управління розвитком соціального підприємництва
3. Лідерство і керівництво на державній службі
4. Забезпечення сталого розвитку волонтерської діяльності
5. Діалог як підхід до вирішення чутливих питань
6. Комунікація та взаємодія в публічному управлінні
7. Комунікативний етикет публічного службовця.
“Ми подавали більше програм, але на даному етапі встигли затвердити сім. Ми намагалися охопити широке коло, яке було б цікаво і державним службовцям, і посадовим особам місцевого самоврядування. Процес підготовки розпочнеться 10 вересня і триватиме до 10 листопада. Впродовж двох місяців ми працюватиме у різних форматах – як очно, так і дистанційно”, – відмітив доктор наук з державного управління, професор, завідувач кафедри публічного управління та адміністрування ІФНТУНГ Іван Лопушинський.
Важливо відзначити, що всі програми пройшли ретельну експертизу та отримали схвалення Національного агентства України з питань державної служби (НАДС). Це є свідченням їх високої якості та відповідності сучасним стандартам освіти у сфері публічного управління.
Калуський міський голова Андрій Найда, оцінюючи практичну цінність ініціативи, поділився своїм баченням: «Ці програми – це міст між теорією та практикою. Вони дають нашим працівникам інструменти для вирішення реальних проблем громади».
За його словами, особливо цінним є врахування регіональної специфіки у навчальних матеріалах.
У результаті конкурсного відбору НАДС, усі програми отримали державне замовлення на 516 місць для підвищення кваліфікації публічних службовців. Це значна кількість, яка дозволить охопити навчанням представників різних рівнів влади та різних громад регіону.
Важливість професійного розвитку для малих громад підкреслив Печеніжинський селищний голова Ігор Довірак.
“Ми з вами були свідками становлення наших новостворених територіальних громад. І однією з важливих проблем на початкових етапах була не нестача коштів, а інституційна спроможність територіальної громади. Організовувались нові відділи, сектори, департаменти, управління. І перед місцевим самоврядуванням постало завдання віднайти якісних фахівців. І ми зіштовхнулися з тими викликами, що таких людей немає. Тому подібні програми, розроблені фахівцями, дуже потрібні і на часі. Кожен службовець, який пройде це навчання, стає агентом позитивних змін у своїй громаді», – переконаний голова громади, акцентуючи увагу на довгострокових перспективах проєкту.
Навчання проводитиметься з вересня по листопад 2024 року в очному та дистанційному форматах. Такий підхід дозволить забезпечити максимальну доступність програм для всіх зацікавлених осіб, незалежно від їх місця проживання чи робочого графіку.
“Ці програми – це інвестиція у майбутнє наших громад. Вони допоможуть створити команду професіоналів, здатних ефективно відповідати на виклики сьогодення та працювати на благо своїх громад”, – зазначає виконавчий директор МАОМС Ігор Мельничук.
Очікується, що реалізація цього проєкту матиме довгостроковий позитивний вплив на розвиток регіону. Підвищення кваліфікації публічних службовців сприятиме покращенню якості надання адміністративних послуг, ефективнішому використанню бюджетних коштів та загальному підвищенню рівня життя в громадах Прикарпаття.
