Зокрема розпорядженням пропонується:

«Внести зміни та доповнення в “Положення про порядок оцінювання роботи та преміювання керівників комунальних підприємств”, затвердженого розпорядженням міського голови від 11.08.2016р. № 500-р, а саме:

– пункт 2.1. доповнити словами: “ та за підсумками роботи за рік у розмірі до чотирьох місячних посадових окладів керівника підприємства”;

– підпункт 2.2.5. пункту 2.2. та пункт 2.6. вилучити», – йдеться у тексті, інформує Фіртка.

 

Мова йде про такі пункти Положення: