На тлі зростаючої кількості вакансій в Івано-Франківській області спостерігається парадоксальна ситуація – число охочих працевлаштуватися зменшується, особливо серед внутрішньо переміщених осіб, яким місцевий центр зайнятості пропонує різноманітні можливості від робітничих професій до перекваліфікації та відкриття власної справи.
В Івано-Франківську центр зайнятості активно організовує ярмарки вакансій, спрямовані на допомогу безробітним, серед яких чимало вимушених переселенців, у пошуку нового місця роботи в незнайомому для них регіоні. Наразі на Прикарпатті зареєстровано понад п’ятсот безробітних, тоді як кількість доступних вакансій майже вдвічі перевищує цей показник, створюючи унікальну ситуацію, коли пропозицій достатньо, але охочих працевлаштуватися стає менше.
Серед тих, хто шукає роботу – переселенка з Херсонщини Юлія, яка нещодавно повернулася з Польщі та прагне знайти роботу в Івано-Франківську.
“Я за фінансову свободу. Я маю чоловіка, але я хочу мати свої кошти, і це для мене дуже важливо, щоб самоствердитись. Певно, більше навіть так, і в цьому плані хочу розвиватися теж, тому що коли сидиш вдома, ти просто як вода застоюєшся, і немає розвитку, немає нічого”, – розповідає жінка.
Спочатку Юлія планувала працювати адміністратором, проте через наявність двох малих дітей вирішила переорієнтуватися на іншу сферу.
“Так як графік мені накладається, бо одна з двома малими, то зараз пішла на навчання, почала розвиватися в перукарській справі, щоб в подальшому якось відкрити, наприклад, ФОП і працювати сама на себе, але паралельно шукаю варіанти”, – ділиться своїми планами переселенка, демонструючи гнучкість у пошуку нових можливостей.
За даними Івано-Франківського центру зайнятості, наразі в місті зареєстровано 520 безробітних, тоді як доступних вакансій майже вдвічі більше.
“Вакансії не зменшуються, вакансії завжди збільшуються. Можливо, десь немає тих бажаючих, які би хотіли піти зараз на роботу. Попит бажаючих на вакансії зменшується, хоча вакансії збільшуються”, – зазначають у центрі зайнятості, спостерігаючи парадоксальну тенденцію.
Основні пропозиції роботи на Прикарпатті стосуються робітничих професій та сфери обслуговування, причому спектр вакансій постійно розширюється.
“Зараз, наприклад, більше асортиментних вакансій, які були, наприклад, місяці назад. Зараз в нас є верстатники деревообробних верстатів, оператори поштового зв’язку, електрогазозварники, водії тролейбусів, слюсарі з ремонту автомобілів, тобто більше розширюється перелік вакансій”, – інформують фахівці центру зайнятості.
При цьому представники центру зайнятості відзначають, що більшість безробітних становлять жінки, які мають специфічні вимоги до умов праці.
“Жінки, вони, звичайно, шукають роботу легку, по душі роботу і з хорошою заробітною платою. Ну, і графік роботи, оскільки більшість – це жінки, які мають діток, і вони враховують те, що садочок, школа, тому щоб не затримуватися там до 7-ї години, працювати до 8-ї години. Бажано, вони би хотіли, щоб цей графік роботи був до 5-ї години, до 6-ї години максимально”, – пояснює Тетяна Захар з центру зайнятості.
Для більш ефективного поєднання шукачів роботи з роботодавцями в Івано-Франківську регулярно проводяться ярмарки вакансій. Одна з відвідувачок такого заходу – переселенка з Луганщини, яка раніше працювала оператором комп’ютерного набору, а тепер планує відкрити власну справу.
“Відкрити власну справу – це не дуже швидко робиться, це потрібен час. От і тому я шукаю роботу, щоб було напівробочого дня. Можу поки що бути або продавцем, або касиром. Тому що, якщо перукар, там потрібно одразу ФОП відкривати. Якби я йшла працювати в перукарню, в будь-який салон, мені потрібно відкривати ФОП, і тому я поки що не хочу відкривати ФОП”, – розповідає жінка.
На ярмарку вакансій представлені не лише місцеві роботодавці, але й релоковані підприємства, які шукають нових працівників на Прикарпатті. Представниця переміщеного із Запоріжжя заводу Оксана Москаленко розповідає про їхній досвід адаптації в Івано-Франківську:
“Завод переїхав зі своїм обладнанням, частково зі своїми фахівцями, але на сьогоднішній день у нас дуже багато працює ВПО, людей, дуже багато місцевих хлопців, яких ми навчали. Тобто, була ціль така, що, як говориться, якщо в людини є потенціал, ми бачимо, що людина має бажання навчитися, без питань, ми, як говориться, завжди йдемо назустріч, навчаємо”.
Наразі на релокований завод шукають вісім профільних працівників з певними технічними навичками.
“Це, наприклад, електромонтер зі знаннями КІПівця, тому що у нас новітні технології, у нас новітні лінії стоять, і потрібні люди, які будуть розумітися на схемах. Нам потрібні, наприклад, оператори, так само люди, які знаються в комп’ютерних технологіях, тому що, я ще раз повторюся, це новітні технології, тобто все на програмному забезпеченні”, – деталізує Оксана Москаленко, додаючи, що робота операторів на 70% складається з контролюючих функцій і лише на 30% включає фізичну працю.
Окрім допомоги у пошуку роботи за наявними спеціальностями, центр зайнятості Івано-Франківська запустив проєкт перекваліфікації жінок, який дозволяє опанувати одну з 31 професії та згодом успішно працевлаштуватися, що особливо актуально для переселенок, які втратили попереднє місце роботи через війну та вимушене переселення.
