Система оплати праці державних службовців зазнає суттєвих змін згідно з новоприйнятим законопроєктом №8222, що впроваджує класифікацію посад як основу для нарахування заробітної плати державним службовцям та є ключовим кроком на шляху до євроінтеграції України.
Верховна Рада України 11 березня 2025 року прийняла в цілому законопроєкт №8222, що передбачає реформування системи оплати праці на державній службі. За документ, який має статус “євроінтеграційного” та входить до Ukraine Facility Plan, проголосувало 259 народних депутатів, про що повідомило Нацагентство з питань державних службовців.
Законопроєкт встановлює чітке розмежування заробітної плати державних службовців на сталу частину, яка складає не менше 70% і включає посадовий оклад, надбавку за вислугу років та надбавку за ранг державного службовця, та варіативну частину у вигляді премій, що не може перевищувати 30% річної оплати праці.
Відповідно до нового закону, розміри посадових окладів встановлюватимуться з урахуванням каталогу типових посад та у порівнянні із заробітними платами у приватному секторі, а фонд преміювання державного органу становитиме 20% від загального фонду посадових окладів за рік, причому премії залежатимуть від особистого внеску держслужбовця в загальний результат роботи державного органу.
“Документ не вносить змін до держбюджету, а отже не передбачає додаткових витрат на зарплати чиновникам і підняття їхніх зарплат”, – наголосила очільниця партії “Слуга народу” Олена Шуляк.
Законопроєкт №8222 визначає нормативну “рамку”, яка закріплює оплату праці державних службовців на основі класифікації посад на постійній основі та містить норми, що дозволять визначити на законодавчому рівні модель оплати праці відповідно до міжнародних зобов’язань та принципів SIGMA, а його прийняття є одним із індикаторів виконання євроінтеграційних зобов’язань України вже у І кварталі цього року.
Серед запропонованих правок до законопроєкту була підтримана лише одна — щодо підвищення заробітних плат для Державної аудиторської служби України, тоді як правки стосовно підвищеної оплати для Міністерства юстиції, Міністерства фінансів, Міністерства цифрової трансформації та Міністерства економіки, а також щодо можливості встановлювати надбавку за вислугу років більше 30% окладу працівникам Апарату Верховної Ради України були відхилені.
Варто зазначити, що Ukraine Facility являє собою макрофінансову допомогу Україні на €50 мільярдів, розраховану на чотири роки, про яку лідери ЄС домовилися 1 лютого 2024 року, і кошти якої Україна отримуватиме за умови продовження демократичних реформ, гарантування багатопартійної парламентської системи і верховенства права та поваги до прав людини.
Закон, за винятком окремих положень, набирає чинності з 1 квітня 2025 року.
