Yuriy Fylyuk Давайте я спробую пояснити ширше, щоб закрити цю тему. Є два основних підходи до змін – зверху вниз і знизу вверх. При першому люди основні свої сподівання концентрують на комусь, на тому, що має хтось прийти сильний і розумний і навести порядок, але якщо звернути увагу на попередні роки, то чомусь ця стратегія не приносить бажаних результатів в цілій країні, люди змінюються, а певне незадоволення залишається. І є другий підхід – розвивати себе, вчитись взаємодіяти з іншими, вміти обєднуватись і нести зміни самостійно-обєднано – в результаті отримуємо активне суспільство, в якому роль влади перестає бути виключною, створюється певна рівновага – якщо повивчати європейські моделі, то ви побачите саме це. Щоб далеко не ходити – багатьом імпонують зараз успіхи Львова, але зверніть увагу на скільки там прокачане суспільство, у Львові є близько 20 різних дуже серйозних середовищ (обєднань людей): культурних, урбаністичних, бізнесових, соціальних – саме вони є першочерговою основою розвитку міста, а не влада, влада завжди змушена відповідати рівню запиту суспільства. Я розумію, що все дістало і хочеться швидких змін вже зараз, але не дуже вірю в казкові перетворення, вірю у власну відповідальність і послідовну щоденну роботу, тому мій вибір лишатись маленьким і допомагати іншим, хто також готовий нести зміни в своєму реальному колі прямого впливу, не чекаючи на те, хто там прийде наступний.
